국문이력서 양식에는 크게 '인사서식 제1호'라는 보통이력서와 기업자체의 정해진 양식, 그리고 형식에 구애받지 않고 자유롭게 쓰는 자유형식의 이력서가 있다. 기업자체양식의 경우 작성요령이 함께 배포되므로 이에 따라 작성 하면되고, 자유양식의 이력서는 인사서식1호보다 자신의 장점을 잘 드러낼 수 있다는 장점이 있다.
기본적인 유의사항
- 간단명료하게 작성하되 장점은 누락하지 말자
인사담당자들이 주의 깊게 보는 서류이므로 어필할 수 있는 내용은 빠짐없이 기록하되 간결하면서도 일목요연하게 작성해야 한다.
- 거짓없이 솔직하게 작성하자
자신의 장점을 최대한 살리되 허위사실이나 과장된 내용을 기재하여서는 않된다. 만약 면접과정이나, 입사 후에라도 이력서에 거짓이 있을 경우 입사가 취소될 수 있다는 점을 명심해야 한다.
- 최근 3개월 인내 촬영한 규격에 맞는 사진부착
사진은 가급적 최근 3개월 이내에 촬영한 것으로 붙이되, 이력서의 사진부착란이 작다고 해서 사진을 손상시켜서는 안된다. 부착란을 조금 넘어선다 하더라도 파손되지 않도록 해야 한다. 또한, 이미지 사진은 피하는 것이 좋다.
- 깨끗하게 작성하자
자필로 작성하는 이력서의 경우 지저분한 이력서는 결코 좋은 인상을 줄 수 없다. 가급적이면 미리 서식을 복사 후 충분한 연습 후 작성하자
- 시간적 여유를 두고 작성하자
무엇보다도 충분한 시간적 여유를 가지고 차분히 작성해야만 내용이 충실한 이력서를 작성 할 수 있으며, 자필의 경우 깨끗하게 작성 할 수 있을 것이다.
작성시 이것만은 체크!
- 학력
학력은 초등학교부터 최종학력까지 기재하는 것을 원칙으로 하되, 너무 길어지면 고등학교부터 기재하고, 중도에 부득이하게 휴학 등의 사유가 발생하였을 경우, 자기소개서에서 설명을 해 주어야 불필요한 오해로 인해 불이익을 받지 않도록 해야 한다.
- 경력
지원분야와 관련 없는 불필요한 내용은 기재하지 않는 것이 좋으며, 관련분야 경력이 있다면 상세하게 작성하고, 많을 경우 최근 경력부터 기술하고, 중요도에 따라 배열하며, 기간과 기관명, 담당업무도 빠뜨리지 말아야 한다.
- 자격사항
자격증 및 면허증 명칭과 발행기관, 취득년월을 기록하며, 가산점을 받을 수 있는 자격증의 경우 사본을 첨부한다.
- 특기 및 상벌사항
자신의 장점을 어필할 수 있는 특기를 기재하며, 장학금 및 공모전 입상 등 수상경력도 기록한다. 물론 어학인증, 사회봉사활동, 동아리활동, 어학연수 등도 포함시킨다.
- 연락처
서식에 별도의 연락처 기입란이 없는 경우 우측상단에 긴급연락처 2개정도는 반드시 기입하고, 좌측상단에 이메일 기재도 하자.
- 마무리
누락한 것이나, 오탈자가 없는 지 확인 후 온라인이 아닌 직접 작성제출의 경우 ‘위 내용은 사실과 틀림없음’, ‘상기 틀림없음’ 등으로 사실여부를 확인하고 밑에 날짜를 작성한 뒤 성명과 날인한다.
‘이력서’ 작성시 Key Point
- 기업에서 요구하는 문서작성 소프트웨어(예: 한글, MS워드 등)로 작성하자.
- 먼저, 종이에 작성후 입력하는 것이 오탈자를 방지할 수 있다.
- 이메일 발송시 접수마감일 보다 최소 1일전에 보내자. 만약, 발송에러로 인한 반송시간 까지 고려하여야 한다.
- 이력서 및 증빙서류는 미리 스캔을 받아 준비하여, 시간을 절약하자.
자기소개서 작성
대부분의 구직자들이 취업준비를 함에 있어서 가장 힘들어 하는 부분이 자기소개서 작성을 꼽고있다. 하지만 작성방법에 대한 올바른 원칙만 파악한다면 그리 어려운 것이 아니며, 이력서상 자신의 부족한 능력을 보완할 수 있게 도움을 줄 수 있기 때문에 충분한 시간을 가지고 사전에 작성연습을 할 필요가 있다.
일반적으로 기업체에서 항목을 지정해 주는 경우를 제외하고 크게 다섯가지 항목으로 구성된다. ‘성장과정’, ‘성격장단점’, ‘학창시절 및 경력사항’, ‘지원동기’, ‘입사후포부’가 그것이다.
기업체 인사담당자에게 호감을 줄 수 있는 자기소개서를 작성하기 위해서는 먼저, ‘지원회사’, ‘희망직무’ 가 분명해야 한다. 이를 염두에 두고 맞춤형으로 위의 다섯가지 항목을 작성 해 나가면 효과적이다.
기본적인 유의사항
- 성장과정
나열식이나 연대기순으로 작성하는 피하고, 가급적 본인의 인생관, 가치관, 좌우명을 보여줄 수 있는 에피소드식으로 작성하여 호기심을 유발 시키자.
- 성격장단점
본인이 희망하는 직무를 생각하며, 본인의 성격의 장점과 직무와 연계하여 작성하고, 반드시 단점도 기재하되 단점을 장점화 하기 위한 노력 또는 단점을 극복하기 위해 현재 어떤 노력을 기울이고 있는 지와 그 효과 등을 기재하여 마무리 하였으면 한다.
- 학창시절 및 경력사항
신입의 경우, 가장 중요한 항목으로, 기업체 인사담당자 입장에서 보면 과연 지원자가 입사해서 해당 직무를 수행할 수 있는 준비된 인재인가를 판단 할 수 있는 항목이 될 수 있다. 또한, 이력서에서 충분히 표현하지 못했던 자기의 능력에 대한 어필과 오해의 소지자 있는 부분에 대한 해명을 할 수 도 있다. 전공, 어학능력, 봉사활동, 공모전입상, 직장체험, 아르바이트 등 경력사항, 교육연수, 학교활동, 리더십 등 어떠한 내용도 관계없이 자신이 준비된 인재임을 일목요연하게 작성하는 것이 유리하다.
- 지원동기
‘왜, 많은 회사 가운데에서 우리 회사를 지원했을까’ 인사담당자 입장에서는 궁금하지 않을 수가 없을 것이다. 묻지마 지원이 아닌지, 회사와 직무에서 대하여 잘 알고 지원 했는 지 등을 파악 할 필요가 있다. 따라서 지원자는 본인이 평소 입사하고 싶은 회사라는 것을 차별화 되게 이 항목에서 표현해야 할 것이다. 홈페이지에서 찾을 수 있는 추상적인 내용보다도 좀더 구체적인 동기를 밝혀야 할것이다.
- 입사 후 포부
인사담당자 입장에서 이 항목에서는 지원자가 입사 후 얼마나 회사의 성장성에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 지, 즉 인재가 될 수 있는 지를 판단 하고자 한다. 따라서 ‘최고가 되겠다’ “열심히 하겠다‘ 등의 추상적인 표현보다는 입사를 했다는 가정 하에 회사에 기여할 내용을 구체적으로 기재하는 것이 유리 할 것이다.
‘자소서’ 작성시 Key Point
- 전체적으로 지원회사, 희망직무에 맞춤식으로 일관성있게 작성하자.
- 각 항목별 제목을 잘 만들어 보자 (호기심 + 키워드)
- 성장과정부터 인사담당자의 흥미를 유발 시키자.
- 지정된 분량이 있다면 맞춰 쓰고, 없다면 A4용지 2장을 넘지마라.
- 충분한 시간적 여유를 두고 작성하자.
면접유형별 전략
면접은 크게 세가지 형태, 즉 개인면접, 집단면접, 집단토론식 면접으로 나눌 수 있다. 이중 어떠한 방법을 선택하느냐에 따라 차이가 있을 수 있으며 최근 들어서는 각 기업들이 특성을 살린 독특한 면접형태를 취하는 경향을 띠고 있다.
① 예비면접
면접위원 한 사람과 수험생 한 사람이 같이 앉아 되도록 자유로운 화제를 가지고 질의응답을 되풀이하는 방식, 면접의 가장 기본적인 방법이다.
② 복수 면접위원 개별면접
공무원 시험이나 기업체 시험에서 가장 많이 사용하고 있는 면접방법이다. 보통 2-3명의 면접위원이 착석해 있고 수험생 좌석은 그 정면에 배치돼 있다. 일반적으로 필기시험을 거친 뒤, 채용시험의 최종단계로 치러지는 면접의 형태로 임원급 면접위원과 채용담당 부서의 부장, 업무관련 부서장 등이 면접위원으로 배석한다. 수험생은 가운데 앉아서 여러 면접위원으로부터 집중적으로 질문을 받게 되므로 정신적 압박과 긴장이 높기 쉽다. 또박또박 시험관 모두를 상대로 답변하는 것이 중요하다. 대개 처음 2~3분 동안은 자기소개를 하고, 공통적인 질문으로 지원동기, 직업관, 성격, 친구관계 등을 질문한다. 따라서 이야기할 내용을 간결하게 정리해 두는 것이 좋다. 또한 응답내용을 다른 응시자와 동일하게 천편일률적인 답변은 좋지 않다.
③ 일대일 개별면접
수험생 한 사람을 불러 한 시험관이 개별적으로 질의 응답하는 보편적인 방법이다. 시간이 많이 걸리는 단점이 있으나 한 사람을 조목조목 알아내는 데는 좋은 방법이다. 수험생 입장에서도 정신적 압박감이나 긴장감이 덜어져 평소실력을 발휘할 수 있게 된다. 면접위원은 각자 전문분야에 따라 나뉘어져 있어, 수험생이 방을 이동하며 면접을 진행한다. 이 방법으로 면접을 진행할 때는 가능한 한 자신의 생각을 차분하게 개진하는 것은 기본이고, 서로 다른 사람에게 말한다고 하더라도 이야기 내용은 중복되지 않도록 주제별로 심도 깊고도 간결하게 말하는 방법을 사용해야 한다.
④ 집단면접
면접위원 한명이 배석한 가운데 여러명의 수험생이 면접 받는 방식이다. 이 방법은 면접위원으로서는 수험생 개개인을 관찰할 수 있는 시간이 많고 또 여러명을 동시에 비교, 평가할 수 있다는 이점이 있다. 수험생의 입장에서는 개별면접에 비해 긴장감이 다소 적은 대신 경쟁자들과 즉시 비교될 수 있어 상대적인 평가가 마련된다는 점을 유의해야 한다. 그렇다고 혼자서 자기 주장만 하거나, 다른 사람이 말할 때 한눈을 팔거나, 발언기회를 놓치고 침묵을 지키는 것은 절대 금물이다.
집단면접은 정답을 요하는 주제를 토론하는 것이 아니므로 다른 사람을 설득시키려고 자기 의견을 지나치게 주장할 필요는 없다. 남의 의견을 경청하고 수용하면서 자기 주관을 펼치는 전략이 효과적이다.
⑤ 집단토론식 면접
최근 일반화되는 경향을 보이고 있는 면접방식으로, 5-10여명의 수험생에게 한 과제를 주어 토론을 진행하고 면접관들이 합석해 채점을 진행하는 형식이다. 이 면접방식의 특징은 발언 내용이나 태도에 따라 전체 속에서 개인의 리더쉽, 판단력, 설득력, 협동성 등을 평가된다는 점이다. 주의할 점은 지나치게 자신을 돋보이게 하기 위해 말을 너무 많이 하거나 시간을 끌면 감점의 요인이 된다. 그리고 자신이 독단적으로 토의 주제에 대한 명확한 결론을 단정짓는 것과 같은 경솔한 태도나 그 반대로 다른 사람의 의견에 쉽게 위축되는 것도 역시 마이너스 요인이 된다.
⑥ 기업별 특성을 살린 특이한 면접방식(다차원 면접)
합숙면접은 수험생과 면접위원이 2박 3일 정도로 합숙하면서 예의 인재를 가리는 방법이다. 기업 측에서는 비용과 시간이 많이 들지만 확실한 신인을 발굴한다는 측면에서 종종 채택되는 경우가 있다.
또, 다차원 면접이라고 하여 선배 사원 3명으로 구성된 면접단이 응시자 5명을 1개조로, 회사 밖의 다양한 장소에서 만난 다음 자유롭게 집단토론을 하면서, 지원자를 관찰하는 방식도 있다. 대상그룹의 경우 95년부터 다차원면접을 진행하고 있는데 산-호프집-노래방-백화점 등에서 대리 1명,과장 2명,부장 1명으로 구성된 4인의 면접위원이 면접에 임한다.
면접질문 100선
자기소개
- 3분 동안 자기 PR을 해 보십시오.
- 자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
- 당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
- 특기가 있습니까?
- 리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
- 협조정신이 있다고 생각합니까?
- 어떤 타입을 좋아합니까?
- 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
- 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
- 당신은 어떤 버릇이 있습니까?
- 일을 시작하면 끝까지 합니까?
- 물건 파는 일도 자신이 있습니까?
- 호기심이 많은 편입니까?
지원동기
- 우리 회사를 지원한 이유를 말씀해 주십시오.
- 회사를 선택할 때 중요시하는 것은 무엇입니까?
- 우리 회사에 대하여 알고 있는 것에 대해
모두 말씀해 주십시오.
- 추천인과는 어떤 관계에 있습니까?
- 다른 회사에도 응시했습니까?
- 우리 회사에 채용이 안되면 어떻게 할 겁니까?
- 지망 회사를 결정하기 위하여 누구와 상담했습니까?
- 가업을 이어받지 않아도 됩니까?
- 우리 회사 같은 중소기업을 택한 이유는 무엇입니까?
- 왜 지방 기업에 취직하려고 합니까?
- 우리 회사의 장단점을 아는 대로 말씀해 주십시오.
- 우리 회사제품을 어떻게 생각하십니까?
- 집에서 회사까지 교통편이 어떻습니까?
직업의식
- 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
- 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
- 희망부서에 배치되지 않을 경우에는
어떻게 하겠습니까?
- 희망하는 근무지가 있습니까?
- 시간외 근무를 어떻게 생각합니까?
- 휴일 근무를 어떻게 생각합니까?
- 일과 개인생활 중 어느 쪽을 중시합니까?
- 격주 휴무제(교대근무, 야간근무)에 대해
어떻게 생각합니까?
- 당신의 특성을 일에서 어떻게 살릴 생각입니까?
- 입사후 다른 사람에게 절대로 지지 않을
만한 것이 있습니까?
- 회사에 대해 질문하고 싶은 것이 있습니까?
- 신입사원으로서 마음써야 할 것은 어떻 것이라고
생각합니까?
- 비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고
생각합니까?
- 우리 회사에서 언제까지 근무할 생각입니까?
- 어디까지 승진하고 싶습니까?
- 어떤 사람을 상사로 모시고 싶습니까?
- 첫 월급을 타면 어디에 쓸 겁니까?
- 출근 시간은 어떤 의미를 갖는다고 생각합니까?
- 학생과 사회인의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
- 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 하실 겁니까?
- 자기 주장과 협조성에 대해서 어떻게 생각합니까?
- 어디까지 승진하고 싶습니까?
대학생활, 친구
- 학창시절에 무엇엔가 열중했던 적이 있습니까?
- 무엇을 전공했습니까?
- 전공과목중 어떤 과목을 가장 좋아 했습니까 ?
- 동아리 활동 했습니까?
- 아르바이트를 한 적이 있습니까?
- 학점이 좋지 않은데 이유가 무엇입니까?
- 대학생활에서 얻은 것이 있다면 무엇입니까?
- 제일 싫어했던 과목은 무엇입니까?
- 친하게 지내는 친구에 대해 이야기해 보십시오.
- 친구는 당신에게 어떠한 존재입니까?
- 친한 친구가 몇 사람 있습니까?
- 친구들은 당신을 어떻게 보고 있습니까?
- 친구들에게 의논을 받는 편입니까?
- 대학시절에 취득한 자격증이 있습니까?
인생관
- 취미가 무엇입니까?
- 스포츠를 좋아합니까?
- 주량은 어느 정도입니까?
- 휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?
- 기상시간과 취침시간을 말해 주십시오.
- 부모님을 떠나 생활해 보니 어떻습니까?
- 최근에 읽은 책의 감상을 말해 주십시오.
- 요즘 만나고 싶은 인물이 있다면 누구입니까?
- 부모님에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 신문 보세요. 보면 어느 면부터 봅니까?
- 최근에 가장 흥미를 끌었던 뉴스는 무엇입니까?
- 존경하는 사람(롤모델)은 누구입니까?
- 당신의 생활신조(가치관)는 무엇입니까?
- 한 달에 용돈을 얼마나 씁니까?
- 돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
- 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
- 요즘 젊은 사람에 대해 어떻게 생각합니까?
- 10년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고
생각합니까?
- 20대의 각오에 대해 말해보십시오.
- 지금 제일 원하는 것은 무엇입니까?
일반상식, 시사
- 이순신장군에 대해 아는 대로 말해보세요.
- 경쟁사를 이기기 위해 어떻게 해야 한다고
생각합니까?
- 기업의 사회적인 책임에 대해서 말씀해 주십시오.
- 기업의 구조조정에 대한 견해를 말씀해 주십시오.
- 노동조합에 대하여 어떻게 생각하는 지요.
- 환경보호에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 세월호사건에 대하여 어떻게 생각하세요.
- 독도에 대하여 아는 대로 말 해 보세요.
- 미국,일본,북한에 대하여 생각하고 있으며, 그 이유를
간단하게 말하세요.
- 우리나라의 전쟁발생 가능성에 대해 어떻게 생각
하십니까?
여성응시자
- 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
- 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
- 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
- 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
- 커피 서비스에 대해 어떻게 생각합니까?
- 남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까?
- 회사에서의 여사원 역할을 어떻게 생각합니까?
- 애인이 있습니까?
- 남녀 교제에 대한 생각을 말해 주십시오.
- 술이나 담배를 하십니까?
- 화장하는데 얼마나 걸립니까?
- 남을 돌보아 주는 것을 좋아합니까?
정답이 없는 질문
- 1년 공백 기간동안 무엇을 하였습니까?
- 우리 회사에 맞지 않는 것 같은데요.
- 취직할 생각이 있는 겁니까?
- 지금 그 말은 무책임한 말 아닙니까?
- 1천만원이 갑자기 생기면 어떻게 사용하겠습니까?
- 친구끼리 붙들고 싸우면 어떻게 하겠습니까?
- 열의가 느껴지지 않는데?
- 이 방안에 탁구공으로 가득 체운다면 몇 개나 들어갈 수
있나요?
- 갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하시겠습니까?
- 이 장소에 불이 났다면?
- 다시 태어나면 무엇이 되고 싶은가요?
- 주위사람들이 당신의 험담을 한다면?
- 당신의 전화가 도청 당한다면 어떻게 대응하시겠
습니까?
상호명 : 대산직업전문학교 |
전화번호 : 051-867-0770
사업자번호 : 607-90-40240
대표자 : 김영자 | 주소 : 부산시 연제구 거제대로252번길 20 (거제동)
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